

UpCareer 計劃
人工智能驅動的職業識別與培訓平台
UpCareer是一個人工智能驅動的平台,旨在通過評估神經多樣性個體的優勢,識別適合的職業道路,並在他們進入職場前提供培訓,以賦能他們。《愛・傳遞》致力於縮小神經多樣性與就業之間的差距,與Redmer U Hong Kong合作,進一步提升我們的職業支援計劃,幫助年輕人在社會中釋放潛能。
為何選擇UpCareer
若缺乏實際經驗,許多年輕人難以預料並鍛鍊現實生活中的技能。《愛・傳遞》創建了職業支援計劃,以彌合職業培訓與職業配對之間的差距,提供一個安全且支持性的環境,讓年輕人獲得真實的就業經驗。然而,儘管解決了這一差距,我們仍意識到存在若干挑戰,可能影響這些年輕人的職業道路:
通過設立UpCareer,《愛・傳遞》旨在通過提供一個完善的支援系統來應對這些挑戰,支持年輕人走過整個職業旅程——從選擇合適的道路、發展技能,到獲得僱主的持續培訓。
用戶旅程








遊戲化測試
UpCareer 採用遊戲化評測測試來定義年輕人的能力與興趣。此測試提供沈浸式情境與問題,供年輕人回答。
用戶旅程

遊戲化測試
UpCareer 採用遊戲化評測測試來定義年輕人的能力與興趣。此測試提供沈浸式情境與問題,供年輕人回答。

報告與分析
UpCareer提供兩種形式的報告 – 個人報告與家庭報告,詳細分析並識別根據年輕人優勢與弱點最適合的職業道路,並將個人的偏好納入考量。

虛擬培訓
我們的虛擬遊戲化課程通過模擬環境培訓年輕人的技能,幫助他們應對現實生活中難以遇到的突發或罕見情況。

實地培訓
年輕人被引入我們的職業支援計劃,根據其測評結果與個人偏好,在《愛・傳遞》的其中一家社企實習,在安全環境中獲得第一手經驗。

職業配對
在成功完成實習後,《愛・傳遞》與UpCareer協助年輕人準備求職申請,並為他們在市場上尋找最適合的第一份工作。

僱主培訓
為消除職場中的偏見,UpCareer推出「共融企業培訓」計劃,教育僱主如何與年輕人有效合作,包括理解他們的挑戰、溝通策略等內容。

持續支援
UpCareer 的支援並未在年輕人找到工作是終止。我們根據需要,為所有相關方(家庭、年輕人、僱主)提供長期的持續支援。
Upcoming plan







持續進行*
繼續開發職業培訓、職業配對及僱主培訓,並提供後續計劃:
- 社交聚會
- 生活指導
Upcoming Plan

階段1
開發UpCareer的人工智能遊戲化平台
階段2
邀請1000名特教青年參與遊戲化評測虛擬遊戲化培訓
階段3
在2年內為4個行業進行實地培訓:
- 餐飲與酒店管理
- 魚菜共生與水耕農業
- 活動助理
- STEM(科學、技術、工程與數學)
階段4
在《愛・傳遞》的社企及合作企業中進行實地實習
階段5
為172名受過良好培訓的特教青年進行職業配對
階段6
為來自僱主的200名員工提供共融企業培訓
持續進行*
繼續開發職業培訓、職業配對及僱主培訓,並提供後續計劃:
- 社交聚會
- 生活指導
加入我們的使命!
我們的團隊

潘嘉麗女士
項目創辦人及發起人

Kevin Chan
技術總監

AJ Redmer
首席架構師

Georgy Vasin
心理測量師

黃筱錦
分銷總監

Ginnie Chu
市場推廣與傳訊總監

Tiffany Chin
項目統籌專員
合作機構

香港瑰麗酒店
重點項目合作夥伴

香港科技大學 (HKUST)
研究夥伴

Redmer Productions
發展夥伴

ALTA
分銷夥伴

My Humble House
市場營銷及公關夥伴

展亮技能發展中心
教育夥伴

香港教育大學
教育夥伴

香港明愛
教育夥伴

基督教家庭服務中心
教育夥伴









