UpCareer 計劃

UpCareer是一個人工智能驅動的平台,旨在通過評估神經多樣性個體的優勢,識別適合的職業道路,並在他們進入職場前提供培訓,以賦能他們。《愛・傳遞》致力於縮小神經多樣性與就業之間的差距,與Redmer U Hong Kong合作,進一步提升我們的職業支援計劃,幫助年輕人在社會中釋放潛能。

若缺乏實際經驗,許多年輕人難以預料並鍛鍊現實生活中的技能。《愛・傳遞》創建了職業支援計劃,以彌合職業培訓與職業配對之間的差距,提供一個安全且支持性的環境,讓年輕人獲得真實的就業經驗。然而,儘管解決了這一差距,我們仍意識到存在若干挑戰,可能影響這些年輕人的職業道路:

年輕人難以辨識自己的優勢、弱點及興趣,這使他們難以選擇長期適合的職業。

現實生活中的挑戰往往會出現,而這些情況在培訓期間並未涵蓋。

社會持續質疑特殊教育需求個體的能力,並且不清楚如何與他們有效溝通。

年輕人在獲得工作後缺乏足夠的持續支援

通過設立UpCareer,《愛・傳遞》旨在通過提供一個完善的支援系統來應對這些挑戰,支持年輕人走過整個職業旅程——從選擇合適的道路、發展技能,到獲得僱主的持續培訓。

遊戲化測試

UpCareer 採用遊戲化評測測試來定義年輕人的能力與興趣。此測試提供沈浸式情境與問題,供年輕人回答。

遊戲化測試

UpCareer 採用遊戲化評測測試來定義年輕人的能力與興趣。此測試提供沈浸式情境與問題,供年輕人回答。

報告與分析

UpCareer提供兩種形式的報告 – 個人報告與家庭報告,詳細分析並識別根據年輕人優勢與弱點最適合的職業道路,並將個人的偏好納入考量。

虛擬培訓

我們的虛擬遊戲化課程通過模擬環境培訓年輕人的技能,幫助他們應對現實生活中難以遇到的突發或罕見情況。

實地培訓

年輕人被引入我們的職業支援計劃,根據其測評結果與個人偏好,在《愛・傳遞》的其中一家社企實習,在安全環境中獲得第一手經驗。

職業配對

在成功完成實習後,《愛・傳遞》與UpCareer協助年輕人準備求職申請,並為他們在市場上尋找最適合的第一份工作。

僱主培訓

為消除職場中的偏見,UpCareer推出「共融企業培訓」計劃,教育僱主如何與年輕人有效合作,包括理解他們的挑戰、溝通策略等內容。

持續支援

UpCareer 的支援並未在年輕人找到工作是終止。我們根據需要,為所有相關方(家庭、年輕人、僱主)提供長期的持續支援。

持續進行*

繼續開發職業培訓、職業配對及僱主培訓,並提供後續計劃:

  • 社交聚會
  • 生活指導

階段1

開發UpCareer的人工智能遊戲化平台

階段2

邀請1000名特教青年參與遊戲化評測虛擬遊戲化培訓

階段3

在2年內為4個行業進行實地培訓:

  • 餐飲與酒店管理
  • 魚菜共生與水耕農業
  • 活動助理
  • STEM(科學、技術、工程與數學)

階段4

在《愛・傳遞》的社企及合作企業中進行實地實習

階段5

為172名受過良好培訓的特教青年進行職業配對

階段6

為來自僱主的200名員工提供共融企業培訓

持續進行*

繼續開發職業培訓、職業配對及僱主培訓,並提供後續計劃:

  • 社交聚會
  • 生活指導

幫助您的孩子發掘潛能

UpCareer的測評測試幫助揭示您孩子的優勢、弱點及興趣,使通往長期職業成功的旅程更有效,並減少不必要的繞道。

協助我們的研究

UpCareer正積極尋求與一眾機構合作,以提升我們的計劃並開發更具凝聚力、以研究為基礎的系統。我們攜手合作,能為下一代在職場中蓬勃發展帶來深遠影響。

支持我們的計劃

加入我們,改變年輕人的未來。您的貢獻將直接資助我們的創新計劃,為年輕人提供必要的培訓、資源及職業發展機會。

項目創辦人及發起人

技術總監

首席架構師

心理測量師

分銷總監

市場推廣與傳訊總監

項目統籌專員

重點項目合作夥伴

研究夥伴

發展夥伴

分銷夥伴

市場營銷及公關夥伴

教育夥伴

教育夥伴

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