自闭儿职涯规划

计划目的

职涯规划计划希望为自闭人士与雇主配对: 先为自闭人士或家长提供面试辅导、职涯规划讲座或课程等,再为企业筹划如何设计及善用自闭人士的特长于业务价值链上,最后希望能为两者成功配对。

透过计划帮助自闭症年青人预备进入职场工作,让企业认识他们的能力,提供合适的工种,共建一个宽容、理解及和谐的工作环境。

计划目标
  • 启发家长及早识别孩子的强项,协助他们发挥所长
  • 企业探访,增强孩子的视野
  • 工作体验,让他们经历实战的感受,帮助他们确定方向
  • 企业实习,明白商业社会工作程序,预备未来融入社会
  • 职前模拟面试,了解雇主的要求,学习职场沟通
  • 工作配对,不单协助孩子寻找合适的工作,更重要与企业员工分享如何有效地与他们沟通,创造一个宽容、理解及和谐的工作环境
  • 提供实习及工作机会
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服务对象

主要服务15-30岁之高功能自闭症人士

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