职涯规划计划希望为自闭人士与雇主配对: 先为自闭人士或家长提供面试辅导、职涯规划讲座或课程等，再为企业筹划如何设计及善用自闭人士的特长于业务价值链上，最后希望能为两者成功配对。

透过计划帮助自闭症年青人预备进入职场工作，让企业认识他们的能力，提供合适的工种，共建一个宽容、理解及和谐的工作环境。