自閉症職涯規劃

計劃目的

此計劃旨在彌合商業企業與人力資源之間的差距。 不匹配的公司之間無法找到合適的候選人來填補職位,以及面臨高功能自閉症(HFA)的年輕人面臨著為員工做出貢獻的挑戰。 由於高功能自閉症(HFA)青年具有不同的優勢、才能和興趣,他們有能力確定職業的方向,選擇合適的工作並做出生活選擇。 為了促進商業部門對這一尚未開發的人才庫的認識,將通過自我意識,學校和企業參與以及職業探索經驗為青年人提供全面的解決方案和綜合路線圖。 通過對這些年輕人的合作支持,預計他們可以成為商業部門可持續的新的人力資源。

計劃目標
  • 彌合商業部門之間的差距,以了解這一尚未開發的人才庫以及HFA如何在勞動力市場中做出貢獻
  • 為高功能自閉症青年提供個人和家庭層面的職業指導
  • HFA基線與目標或未來方向之間的橋樑差距
  • 宣揚高功能自閉症青年的優點和弱點
  • 將優勢和興趣與職業選擇相匹配
  • HFA的選擇包括自我意識,理解,分析和決策​
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服務對象

主要服務15-30歲之高功能自閉症人士

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