UpCareer 计划

UpCareer是一个人工智能驱动的平台,旨在通过评估神经多样性个体的优势,识别适合的职业道路,并在他们进入职场前提供培训,以赋能他们。 《爱・传递》致力于缩小神经多样性与就业之间的差距,与Redmer U Hong Kong合作,进一步提升我们的职业支援计划,帮助年轻人在社会中释放潜能。

若缺乏实际经验,许多年轻人难以预料并锻炼现实生活中的技能。 《爱・传递》创建了职业支援计划,以弥合职业培训与职业配对之间的差距,提供一个安全且支持性的环境,让年轻人获得真实的就业经验。然而,尽管解决了这一差距,我们仍意识到存在若干挑战,可能影响这些年轻人的职业道路:

年轻人难以辨识自己的优势、弱点及兴趣,这使他们难以选择长期适合的职业。

现实生活中的挑战往往会出现,而这些情况在培训期间并未涵盖。

社会持续质疑特殊教育需求个体的能力,并且不清楚如何与他们有效沟通。

年轻人在获得工作后缺乏足够的持续支援

通过设立UpCareer,《爱・传递》旨在通过提供一个完善的支援系统来应对这些挑战,支持年轻人走过整个职业旅程——从选择合适的道路、发展技能,到获得雇主的持续培训。

游戏化测试

UpCareer 采用游戏化评测测试来定义年轻人的能力与兴趣。此测试提供沉浸式情境与问题,供年轻人回答。

游戏化测试

UpCareer 采用游戏化评测测试来定义年轻人的能力与兴趣。此测试提供沉浸式情境与问题,供年轻人回答。

报告与分析

UpCareer提供两种形式的报告 – 个人报告与家庭报告,详细分析并识别根据年轻人优势与弱点最适合的职业道路,并将个人的偏好纳入考量。

虚拟培训

我们的虚拟游戏化课程通过模拟环境培训年轻人的技能,帮助他们应对现实生活中难以遇到的突发或罕见情况。

实地培训

年轻人被引入我们的职业支援计划,根据其测评结果与个人偏好,在《爱・传递》的其中一家社企实习,在安全环境中获得第一手经验。

职业配对

在成功完成实习后,《爱・传递》与UpCareer协助年轻人准备求职申请,并为他们在市场上寻找最适合的第一份工作。

雇主培训

为消除职场中的偏见,UpCareer推出「共融企业培训」计划,教育雇主如何与年轻人有效合作,包括理解他们的挑战、沟通策略等内容。

持续支援

UpCareer的支持以及那些不受欢迎的人的努力已经结束。我们为自身需求提供长期可持续的支持,并与相关人员(家庭、老人、房东)建立所有权关系。

持续进行*

继续开发职业培训、职业配对及雇主培训,并提供后续计划:

  • 社交聚会
  • 生活指导

阶段1

开发 UpCareer 人工智能游戏平台

阶段2

邀请1000名特教青年参与游戏化评测虚拟游戏化培训

阶段3

在2年内为4个行业进行实地培训:

  • 餐饮与酒店管理
  • 鱼菜共生与水耕农业
  • 活动助理
  • STEM(科学、技术、工程与数学)

阶段4

在《爱・传递》的社企及合作企业中进行实地实习

阶段5

为172名受过良好培训的特教青年进行职业配对

阶段6

为来自雇主的200名员工提供共融企业培训

持续进行*

继续开发职业培训、职业配对及雇主培训,并提供后续计划:

  • 社交聚会
  • 生活指导

帮助您的孩子发掘潜能

UpCareer的测评测试帮助揭示您孩子的优势、弱点及兴趣,使通往长期职业成功的旅程更有效,并减少不必要的绕道。

协助我们的研究

UpCareer正积极寻求与一众机构合作,以提升我们的计划并开发更具凝聚力、以研究为基础的系统。我们携手合作,能为下一代在职场中蓬勃发展带来深远影响。

支持我们的计划

加入我们,改变年轻人的未来。您的贡献将直接资助我们的创新计划,为年轻人提供必要的培训、资源及职业发展机会。

项目创办人及发起人

技术总监

首席架构师

心理测量师

分销总监

市场推广与传讯总监

项目统筹专员

重点项目合作伙伴

研究伙伴

发展伙伴

分销伙伴

市场营销及公关伙伴

教育伙伴

教育伙伴

教育伙伴

教育伙伴