

UpCareer 计划
人工智能驱动的职业识别与培训平台
UpCareer是一个人工智能驱动的平台,旨在通过评估神经多样性个体的优势,识别适合的职业道路,并在他们进入职场前提供培训,以赋能他们。 《爱・传递》致力于缩小神经多样性与就业之间的差距,与Redmer U Hong Kong合作,进一步提升我们的职业支援计划,帮助年轻人在社会中释放潜能。
为何选择UpCareer
若缺乏实际经验,许多年轻人难以预料并锻炼现实生活中的技能。 《爱・传递》创建了职业支援计划,以弥合职业培训与职业配对之间的差距,提供一个安全且支持性的环境,让年轻人获得真实的就业经验。然而,尽管解决了这一差距,我们仍意识到存在若干挑战,可能影响这些年轻人的职业道路:
通过设立UpCareer,《爱・传递》旨在通过提供一个完善的支援系统来应对这些挑战,支持年轻人走过整个职业旅程——从选择合适的道路、发展技能,到获得雇主的持续培训。
用户旅程








游戏化测试
UpCareer 采用游戏化评测测试来定义年轻人的能力与兴趣。此测试提供沉浸式情境与问题,供年轻人回答。
用户旅程

游戏化测试
UpCareer 采用游戏化评测测试来定义年轻人的能力与兴趣。此测试提供沉浸式情境与问题,供年轻人回答。

报告与分析
UpCareer提供两种形式的报告 – 个人报告与家庭报告,详细分析并识别根据年轻人优势与弱点最适合的职业道路,并将个人的偏好纳入考量。

虚拟培训
我们的虚拟游戏化课程通过模拟环境培训年轻人的技能,帮助他们应对现实生活中难以遇到的突发或罕见情况。

实地培训
年轻人被引入我们的职业支援计划,根据其测评结果与个人偏好,在《爱・传递》的其中一家社企实习,在安全环境中获得第一手经验。

职业配对
在成功完成实习后,《爱・传递》与UpCareer协助年轻人准备求职申请,并为他们在市场上寻找最适合的第一份工作。

雇主培训
为消除职场中的偏见,UpCareer推出「共融企业培训」计划,教育雇主如何与年轻人有效合作,包括理解他们的挑战、沟通策略等内容。

持续支援
UpCareer的支持以及那些不受欢迎的人的努力已经结束。我们为自身需求提供长期可持续的支持,并与相关人员(家庭、老人、房东)建立所有权关系。
即将推出的计划







持续进行*
继续开发职业培训、职业配对及雇主培训,并提供后续计划:
- 社交聚会
- 生活指导
即将推出的计划

阶段1
开发 UpCareer 人工智能游戏平台
阶段2
邀请1000名特教青年参与游戏化评测虚拟游戏化培训
阶段3
在2年内为4个行业进行实地培训:
- 餐饮与酒店管理
- 鱼菜共生与水耕农业
- 活动助理
- STEM(科学、技术、工程与数学)
阶段4
在《爱・传递》的社企及合作企业中进行实地实习
阶段5
为172名受过良好培训的特教青年进行职业配对
阶段6
为来自雇主的200名员工提供共融企业培训
持续进行*
继续开发职业培训、职业配对及雇主培训,并提供后续计划:
- 社交聚会
- 生活指导
加入我们的使命!
我们的团队

潘嘉丽女士
项目创办人及发起人

Kevin Chan
技术总监

AJ Redmer
首席架构师

Georgy Vasin
心理测量师

黄筱锦
分销总监

Ginnie Chu
市场推广与传讯总监

Tiffany Chin
项目统筹专员
合作机构

香港瑰丽酒店
重点项目合作伙伴

香港科技大学 (HKUST)
研究伙伴

Redmer Productions
发展伙伴

ALTA
分销伙伴

My Humble House
市场营销及公关伙伴

展亮技能发展中心
教育伙伴

香港教育大学
教育伙伴

香港明爱
教育伙伴

基督教家庭服务中心
教育伙伴








